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Transparenz Zusammenarbeit

Transparenz:

Ich möchte an dieser Stelle anmerken, dass ich meine eigene Lebensphilosphie auch im Geschäftsleben als realisierbar betrachte und dies hier im eigenen "Code of Conduct" festgehalten habe.
Ich verbinde damit die Hoffnung, dass dies auch andere Menschen ermutigt sowie die Organisationen in denen diese täglich agieren, wirklich Platz für die Work-Life-Balance einzuräumen - und nicht nur davon zu reden.


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Consulting- impliziert stets auch eine gewisse Lebenserfahrung:

Die grossen Unternehmensberatungen hinterlassen mit ihren jungen Beratern oft Extraarbeit für den Kunden - zudem werden vielfach überzogene Honorare in Rechnung gestellt.

Der Kunde wird hierbei zusätzlich geschädigt durch die daraus resultierenden Extrastunden seiner eigenen Mitarbeiter. Dabei fallen nicht nur Zusatzkosten an, sondern die Mitarbeiter riskieren gesundheitliche Probleme (durch endlose Meetings und Nacharbeiten), welche wiederum zu vermehrten Fehlzeiten und damit zu weiteren Kosten - für den Kunden - führen !









Valuable-Communication

Code of Conduct:

Transparenz setzt vor allem voraus, dass man sich an die Regeln hält, die man selbst aufgestellt hat

Respekt - gegenüber anderen kostet einem nichts

Valuable-Communication möchte keine bestehenden Arbeitsplätze ersetzen (oder irgendwie daran beteiligt sein ...), sondern lediglich die Kunden und ihre internen Mitarbeiter unterstützen.


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